Offres d’emploi

Chargé·e de communication (H/F)

Commune dynamique de 4528 habitants, située au cœur de la vallée de la Loue, 25 kilomètres de Besançon et 30 kilomètres de Pontarlier, la ville d’Ornans est un centre culturel, touristique et économique important et bénéficie d’un cadre de vie privilégié dans un site exceptionnel. Surnommée « la petite Venise Comtoise », cité du peintre Gustave COURBET, ORNANS fait partie des Plus Beaux Détours de France et des Cités de Caractère Bourgogne Franche-Comté. ORNANS, chef-lieu de canton, est la ville siège de la Communauté de Communes Loue Lison (74 communes / 24821 habitants).

  • Date de publication : 14/11/2023
  • Date limite de candidature : 14/12/2023
  • Date prévue de recrutement : 01/02/2024
  • Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
  • Cadres d’emploi : Adjoint administratif – Rédacteur catégorie C ou B

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Maire, du Maire-adjoint délégué à la communication et du Directeur Général des Services, l’agent aura en charge la communication de la commune d’Ornans. Il aura pour missions :

Missions

  • Participation à la réflexion et à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de la collectivité
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication afin de valoriser les politiques publiques et les projets conduits par la collectivité, en travaillant en lien avec les élus, les services de la collectivité, les partenaires extérieurs et la presse
  • Participation à la rédaction des différents supports de communication (magazine municipal, journal interne, etc.)
  • Réalisation de reportages sur le terrain
  • Réalisation et conception graphique de divers supports de communication : affiches, flyers, brochures, invitations….
  • Gestion des différents outils numériques (panneaux numériques, réseaux sociaux, site internet, etc.)
  • Prises de vue et montage vidéo

Profils et compétences

  • Formation et diplômes en communication souhaités
  • Maîtrise des outils de planification
  • Aisance rédactionnelle : écriture journalistique / web
  • Maîtriser la langue française orale et écrite
  • Intérêt pour les réseaux sociaux et le web
  • Maîtriser la chaîne graphique et les outils PAO serait un plus
  • Permis B
  • Connaître l’environnement territorial serait un plus

Qualités / savoir-être

  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Rigueur, autonomie, réactivité et dynamisme
  • Être organisé et méthodique
  • Capacités d’analyse et de synthèse.
  • Qualités rédactionnelles indispensables
  • Esprit créatif et d’initiative
  • Aptitude au travail transversal
  • Etre en capacité de gérer plusieurs tâches en même temps
  • Respect de la hiérarchie
  • Adaptabilité à différents interlocuteurs : élus, personnel communal, habitants, médias, partenaires, prestataires
  • Disponibilité sur certains week-ends
  • Intérêt pour la vie locale

Conditions de recrutement

  • Poste à temps complet
  • Catégorie C ou B
  • Emploi à pourvoir le 1er février 2024.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale, chèques déjeuner et CNAS.
  • Spécificités du poste : Présence en soirée requise lors de certaines réunions ou manifestations culturelles.

Candidature

Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Madame la Maire par courriel au service RH.

Information

Travailleurs handicapés, nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Agent polyvalent services techniques (H/F)

Commune dynamique de 4528 habitants, située au cœur de la vallée de la Loue, 25 kilomètres de Besançon et 30 kilomètres de Pontarlier, la ville d’Ornans est un centre culturel, touristique et économique important et bénéficie d’un cadre de vie privilégié dans un site exceptionnel. Surnommée « la petite Venise Comtoise », cité du peintre Gustave COURBET, ORNANS fait partie des Plus Beaux Détours de France et des Cités de Caractère Bourgogne Franche-Comté. ORNANS, chef-lieu de canton, est la ville siège de la Communauté de Communes Loue Lison (74 communes / 24821 habitants).

  • Date de publication : 21/11/2023
  • Date limite de candidature : 21/12/2023
  • Date prévue de recrutement : 01/01/2024
  • Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel de droit public
  • Cadre d’emploi : Adjoint technique

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un service public de proximité et sous l’autorité du responsable des services techniques de la collectivité, vous effectuerez l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien et à la valorisation des espaces publics, des espaces verts, des voiries et des bâtiments communaux.

Missions

  • Entretien de la voirie, des espaces verts
  • Viabilité hivernale, propreté de la ville (poubelle de la ville, balayage),
  • Animation de la ville (montage d’installations techniques…)
  • Travaux préventifs ou curatifs de remise en état des installations et équipements (Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels…)
  • Participer à la gestion des stocks (surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux, prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks)
  • Conduite d’engins

Compétences / savoir être

  • Agent technique polyvalent avec des connaissances en bâtiment (chauffage/ventilation/plomberie/peinture…) et en interventions techniques dans l’espace public.
  • Capable de travailler en équipe.
  • Très motivé pour que l’usage des bâtiments soit apprécié des utilisateurs (services, associations, élus, citoyens…)
  • Connaissance des matériels et matériaux utilisés, Règlementation en Hygiène et Sécurité, Notions de sécurité et de risque pour le public, Procédure de signalisation d’un danger.
  • Principes et normes de signalisation, Technique de gestion des stocks
  • Rigueur et minutie, rapidité d’exécution, capacité d’organisation et de hiérarchisation des priorités
  • Ponctualité, assiduité, disponibilité
  • Sens du service public
  • Permis conduire obligatoire et poids lourds espéré -CACES appréciés

Conditions de recrutement

  • Poste à temps complet 35 h
  • Catégorie C 
  • Emploi à pourvoir le : 1er janvier 2024
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire – tickets restaurant et adhésion au CNAS (Comité National d’Actions Sociales après 3 mois de présence)

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Madame la Maire par courriel au service RH.

Information

Travailleurs handicapés, nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.