Offres d’emploi

Directeur(trice) de multi accueil   

Commune dynamique de 4486 habitants, située au cœur de la vallée de la Loue, 25 kilomètres de Besançon et 30 kilomètres de Pontarlier, la ville d’Ornans est un centre culturel, touristique et économique important et bénéficie d’un cadre de vie privilégié dans un site exceptionnel. Surnommée « la petite Venise Comtoise », cité du peintre Gustave COURBET, ORNANS fait partie des Cités de Caractère Bourgogne Franche-Comté. ORNANS, chef-lieu de canton, est la ville siège de la Communauté de Communes Loue Lison (74 communes / 24821 habitants).

  • Date de publication : 18/11/2022
  • Date prévue du recrutement : dès que possible
  • Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
  • Cadres d’emploi : Educateur de Jeunes Enfant, EJE principal 1re et  2e classe – Infirmier en soins généraux – Infirmier en soins généraux de classe supérieure

Descriptif du poste

Responsable de la structure multi accueil 18 places sur la commune d’Ornans, vous avez la responsabilité de la qualité des soins et services rendus aux familles, de l’accueil des enfants, de leur sécurité affective et psychique. Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure sous la responsabilité du Directeur Général des Services.

Missions

Une mission de direction d’un équipement d’accueil de la petite enfance

Le directeur du multi accueil dirige une équipe, les membres de cette équipe sont placés sous son autorité.
Il organise le multi accueil concernant le personnel, les aspects matériels et financiers.
Il administre le multi accueil concernant le personnel, les aspects matériels et financiers.
Il définit et met en œuvre, avec l’équipe, en concertation avec les parents et après validation des élus le projet d’établissement.
Il organise l’accueil des parents et des enfants.

Une mission de professionnalisation du personnel du multi accueil

Le directeur met en œuvre, chaque année un programme de formation continue du personnel, programme soumis à l’autorité de la collectivité
Contribuant à la professionnalisation du personnel, le directeur peut programmer toute forme d’actions du type rencontres entre des équipes d’équipements comparables, ou actions de formation en interne et conduit par lui-même.

Une mission d’animation du multi accueil

Le directeur est en situation d’animation des enfants, dans le cadre organisationnel défini selon les orientations et les priorités de la direction générale et des élus.

Une mission de participation aux travaux du projet du service de la petite enfance

Sous l’autorité du directeur général des services, le directeur du multi accueil sera amené à participer aux travaux du projet du service de la petite enfance en produisant des éléments d’observation, en relayant les observations vers les élus, les services connexes (enfance-jeunesse, scolaire, social), les institutions.

Une mission de représentation de la collectivité auprès des partenaires

Dans le cadre de ses missions citées ci-dessus ou par délégation du directeur général des services, le directeur représente la collectivité à l’extérieur du service.

Profil

Diplômes requis
Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier

Compétences attendues
Connaissance de la réglementation PMI,
Aptitudes en informatique,
Management, gestion d’équipe,
Qualités relationnelles, sens de la communication, discrétion professionnelle,
Gestion des conflits, sens de la diplomatie
Maîtriser les techniques d’animation

Conditions de recrutement

  • Poste à temps complet
  • Catégorie A
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale, chèques déjeuner et CNAS

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :

Madame la Maire
Service RH
26 rue Pierre Vernier 25290 ORNANS
catherine.borel@ornans.fr

Information

Travailleurs handicapés, nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


Auxiliaire de puériculture (h/f)

Commune dynamique de 4486 habitants, située au cœur de la vallée de la Loue, 25 kilomètres de Besançon et 30 kilomètres de Pontarlier, la ville d’Ornans est un centre culturel, touristique et économique important et bénéficie d’un cadre de vie privilégié dans un site exceptionnel. Surnommée « la petite Venise Comtoise », cité du peintre Gustave COURBET, ORNANS fait partie des Plus Beaux Détours de France et des Cités de Caractère Bourgogne Franche-Comté. ORNANS, chef-lieu de canton, est la ville siège de la Communauté de Communes Loue Lison (74 communes / 24821 habitants).

  • Date de publication : 23/12/2022
  • Date limite de candidature : 23/01/2023
  • Date prévue du recrutement : dès que possible
  • Type de recrutement : Contractuel de droit public
  • Cadres d’emploi : Auxiliaire de puériculture

Descriptif du poste

Au sein du multi accueil de 18 places de la commune d’Ornans, et sous l’’autorité du responsable de structure, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d’établissement.

Missions

Accueil des enfants

  • Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
  • Favoriser la socialisation du jeune enfant.
  • Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les responsables de la structure.
  • Prendre en compte la diversité culturelle.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants 

  • Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et du projet d’établissement.
  • Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
  • Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité.
  • Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.

Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie 

  • Travailler la séparation, la socialisation, l’autonomie.
  • Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…
  • Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d’établissement.
  • Accompagner l’enfant dans une démarche éducative et de développement durable.

Accompagnement des familles et soutien à la parentalité 

  • Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
  • Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d’établissement.
  • Accompagner les familles dans leur fonction parentale.
  • Participer à la vie de l’établissement.
  • Contribuer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • Participer à la vie de la structure au travers des activités, événements et projets.
  • Participer à l’encadrement des stagiaires.
  • Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.

Profil

Diplômes requis
Auxiliaire de puériculture

Compétences attendues
Vous connaissez les techniques d’hygiène, les Projets d’Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d’urgence.
Vous distinguez les différents stades du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux.
Vous êtes en mesure d’identifier et de signaler les enfants en souffrance.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d’éveil.
Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières.
Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées.
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles.
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l’écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d’adaptation afin de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens du service public.

Conditions de recrutement

  • Poste non à temps non complet 14/35e  pour compléter le temps de travail d’agents à temps partiel
  • Catégorie B
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale, chèques déjeuner et CNAS

Candidature

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à  Madame la Maire à l’adresse courriel suivante :    catherine.borel@ornans.

Information

Travailleurs handicapés, nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.