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Chargé d’événementiels et de projets culturels (h/f)

La Ville d'Ornans recherche un Chargé d’événementiels et de projets culturels (h/f)

Commune dynamique de 4486 habitants, située au coeur de la vallée de la Loue, 25 kilomètres de Besançon et 30 kilomètres de Pontarlier, la ville d’Ornans est un centre culturel, touristique et économique important et bénéficie d'un cadre de vie privilégié dans un site exceptionnel. Surnommée « la petite Venise Comtoise », cité du peintre Gustave COURBET, ORNANS fait partie des Plus Beaux Détours de France et des Cités de Caractère Bourgogne Franche-Comté. ORNANS, chef-lieu de canton, est la ville siège de la Communauté de Communes Loue Lison (74 communes / 24821 habitants).

Date de publication : 18/10/2021
Date limite de candidature : 18/11/2021
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel du de droit public
Cadres d'emploi : Adjoint administratif

DESCRIPTIF DES MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, en lien avec l’adjoint délégué aux grands évènements et au conseiller municipal délégué à la culture, le chargé d’événementiels et de projets culturels participera à la définition, au montage et à la mise en oeuvre des projets culturels et événementiels de la collectivité, en collaboration avec le régisseur de spectacle.

Mettre en place l'activité événementielle de la Ville, administrative, logistique et financière, en amont et sur le terrain ;

Participer au montage de la saison culturelle, assurer la veille sur la programmation culturelle et les sorties spectacles des autres villes, recueillir des propositions et faire une sélection ; éclairer la direction générale et les élus dans leurs choix (qualité, coût global, contraintes.) ;

Participer aux négociations, étudier, élaborer et exécuter les contrats de prestation avec les prestataires et fournisseurs, les artistes ainsi que les conventions et autres documents administratifs (déclarations Guso, Sacem, CNV…) ;

Respecter les budgets liés aux événements, élaborer les fiches bilan pour chaque manifestation et participer au rapport d'activité annuel ;

Participer à la conception et à la diffusion des plans de communication et des supports en lien avec le service communication de la commune ;

Assurer le suivi opérationnel de la mise en place de la saison culturelle en collaboration avec le régisseur de spectacles (spectacles, salons, conférences…) ;

Assurer l’accueil du public lors de chaque manifestation et gérer la billetterie (régie) ;

Assurer le relationnel avec les artistes et les différents prestataires.

PROFIL

Diplômé(e) d’un Bac ou Bac + 2 dans le domaine, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances des réseaux de l’événementiel, de la culture, des médias ainsi que de l’environnement de travail et des procédures (financières, administratives, légales, techniques) des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les techniques et outils de communication événementielle et culturelle.

Vous avez une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit, faites preuve d’un esprit d’équipe, de polyvalence, d’initiatives, d’adaptabilité, de diplomatie et de discrétion. Travailler sur différents projets simultanément n’est pas un souci pour vous. Une bonne gestion du stress, un comportement adéquat en fonction des situations et des interlocuteurs seront des atouts indéniables pour ce poste.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste à temps complet
Catégorie C ou B
Emploi à pourvoir le : dès que possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser par courriel à Madame la Maire.
Date limite de candidature : 18/11/2021

INFORMATION

Travailleurs handicapés, nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.